تدبير الحضور
التأخر والغياب والساعات الإضافية: قواعد واضحة وقابلة للتطبيق
كيف تحدد هامش التأخر والغياب المبرر والساعات الإضافية، وماذا تقول مدونة الشغل المغربية، وكيف تطبق القواعد دون خلافات.
العطل والغياب
في Tempo، العطلة المصادق عليها ليست غيابًا: تؤخذ في الحسبان في حساب اليوم وفي تغطية المخطِّط وفي الأرصدة. الطلبات والموافقات والأرصدة السنوية في المكان نفسه مع الحضور.

عطلة سنوية، عطلة دون أجر، مرض، مناسبة عائلية، تعويض… تُنشئون الأنواع التي تحتاجونها وتحددون لكل نوع هل هو مؤدى عنه وهل يُخصم من الرصيد.
يشمل الطلب يومًا أو نصف يوم أو عددًا من الساعات. يوافق عليه أو يرفضه مستخدم مخوَّل. يُظهر تقويم الفريق من هو في عطلة، وينبه المخطِّط إلى موظف مبرمج خلال عطلته.
لكل موظف ولكل نوع: استحقاق السنة، الترحيل من السنة السابقة، التعديلات، الأيام المستهلكة والمتبقية.
حد
لا يحسب Tempo الاستحقاقات القانونية للعطل (الأقدمية، الأنظمة الخاصة). أدخلوا الاستحقاقات التي صادقت عليها مصلحة الأجور أو مستشاركم؛ ويتولى Tempo الخصم منها.
تدبير الحضور
كيف تحدد هامش التأخر والغياب المبرر والساعات الإضافية، وماذا تقول مدونة الشغل المغربية، وكيف تطبق القواعد دون خلافات.
تدبير الحضور
منهجية من سبع مراحل لإقفال الشهر: الحالات المعلقة، المصادقة، الموافقة على الساعات الإضافية، مطابقة العطل، المراقبة المتقاطعة والتصدير إلى الأجور.
يتضمن العرض التجريبي عطلًا سابقة وطلبات قيد الانتظار وأرصدة السنة.
سؤال سريع؟ راسلونا عبر WhatsApp